价值观和原则

诚信做事，始终如一 —

我们必须诚信做事，勇于承担责任，做正确的事情，即使在面对困难时也要如此。
道德和诚信是我们信念的基础，也是未来成长和成功的关键要素。在工作的各个方面履行这个价值观，包括在更抽象和更细小的事情上，比如人际关系中的正义和道德。你是公司大家庭的一员，因此，你有责任在日常工作和行为态度中维护这个共同的价值观。

交付我们的产品和服务 —

我们力求提供完美的产品和服务。
虽然有时候还不能完全做到，但我们信守承诺，无论是内部要求还是对我们的客户。我们始终把对客户和用户的产品和服务放在工作的首位。我们对产品和服务全力以赴，我们期待做出最好的产品，为 Dayco 品牌建立信任度和忠诚度，并确
保产品质量。

畅所欲言 —

我们的员工可以畅所欲言地表达他们的想法和观点，也会得到认可和重视。
事实上，每个团队成员都有责任提出建议，以便我们改进和提高。我们的领导人应懂得尊重员工的建议，并为员工的参与创造良好的条件。因此，团队领导人可通过具体的事情让员工发挥作用。领导们明白，在员工参与工作的过程中，可能会有错误发生，但领导们也相信，通过员工的积极参与，会提高工作能力并带来好的结果。

培养对 Dayco 品牌的爱好 —

我们相信，对 Dayco 品牌的爱好是员工努力工作和实现集体价值的动力。
正是这种爱好诠释了我们与客户，以及与全世界用户之间的牢固关系。只有给予客户应有的价值，我们才能吸引到客户，与客户合作，满足客户需求，才能确保公司的成功。

我们互相关心 —

我们关心每个员工。
因此，我们共同承担，互相帮助，保障每个员工的福祉。我们致力于为 我们的同事、业务伙伴、客户和运营团队的所有人员创造一个安全健康的氛围。我们努力营 造一个和谐、友爱的工作环境。我们每个人都有责任守护安全行为和安全工作环境，我们也 需要这样的环境，因此我们必须遵守工作场所内所有的安全守则，遵守相关法律法规。

– 一起成功

我们是一个真正的团队，有着共同的目标，专注于卓越的产品和服务。
我们相信集体的成功 比个人的成功更重要，我们知道，只有充分利用整个团队的集体力量时，我们才能取得最高 水平的成就。我们相信，只有客户的生产力和盈利能力提高了，保证了客户的成功，我们才 能获得成功。我们致力于为客户提供高质量的产品和服务，努力创新，为客户创造价值。

大家一起努力，让明天更美好 —

为了让我们的员工、客户、用户和整个社会有更好的生活，我们努力成为一个更强大的公司。
我们明白，我们最好的成功方式是与用户合作，为各方提供有价值的产品和服务。大家齐心协 力，我们就可以提高工作效率，提升对市场和环境的影响。

人才激励政策 —

我们有人才激励政策，员工的贡献和成就会获得肯定和表扬。
人才激励政策的设计是为了记 录优秀的行为标准，为员工提供动力和榜样，并公开发放奖金。通过奖金和激励政策，我们 拥有吸引和留住最优秀人才的企业文化。

从错误中吸取教训 —

失败乃成功之母。
从错误中吸取教训是让你“掌控”工作的最好方式之一，能让你准确地了解
公司对你的期望，并判断自己如何才能进一步提高。 错误是难免的，但我们要从失败中吸取教训，积极改进。从失败中吸取教训，并将其作为你 成长的基石和发展进步的阶梯。

提出解决问题的方法 —

以解决方案为导向。
把精力放到具有建设性的、可预见的和可预防的事情上。当碰到问题 时，集中精力想出创造性的解决方案，并鼓励你的同事也这样做。当碰到问题时，要培养自
己找出核心问题的能力，问题的根本是什么，如果有根除的解决方案，就能避免后续的很多 问题。

在公司各个阶层激励和培养领导人 —

我们培养了一种领导人文化，赋予了全体员工权利，调动员工的积极性，充分发挥所有员工的潜力。
<那些正式的领导者肩负着以身作则的重大责任，他们必须锻炼自己，并展示自己正 确的领导能力和领袖风采。所有员工在个人能力和专业技能方面都力求精益求精，并激励他 人。做领导者就是要有积极的心态。最重要的是，引导你自己，认识到你内在的力量，让你 有所作为。

提高专业技能 —

我们有一个持续学习的环境，我们鼓励每个人都在公司内部学到新的技能和知识，学到工作 经验和创新实践。
我们在各个层面都建立了技能学习和实践共享。
这是为了让你向优秀的榜样看齐，在你在所做的每件事上都追求最佳。在 Dayco 做一个完好 的专业人才，不仅要掌握技术技能，还要处理好人际关系（与人相处、良好沟通、理解他人 等）。不要等待别人为你做事。寻求自己的专业技能和个人发展。

尊重不同的观点 —

我们创造了一个可以自由分享知识、想法和观点的工作环境，以寻求更好的效果。
我们不仅支持多元化的员工队伍，而且我们认为员工的独特观点可以成为我们在市场上的竞争优势。尊重各种形式的观点，学会在日常工作中重视它，对于那些希望有更多的参与度和更多的积极性的，并对产品和服务带来良好业绩的行为做出肯定和表扬，这一切成就了更高水平的产品和服务，带来了更好的效益。

最佳实践在全球推广 —

我们营造了一个跨部门、跨地区、跨机构的知识、想法和最佳实践的分享环境，以共同解决问题，提高绩效和生产力，引导你实现目标。

全球化思维，本地化行动 —

虽然我们每个人都在当地市场或机构内运作，但我们也是一个更大的互联全球生态系统的一部分。
我们每个人都可以为我们所服务的当地市场和社区福祉作出贡献，也可以在我们共同的大世界中发挥作用。这意味着一种更加可持续的生活方式，一种同时具有更多经济意识和环保意识的生活方式。

履行社会责任和环境责任 —

我们致力于改善本地社区、保护环境以及推行环保的商业模式。
我们明白，健康的环境对用户有利，也会促进我们的业务。为此，我们将尽量减少废物的产生和机器运作对环境的影响。我们与全世界各地的所有。