Em atenção à Lei nº 14.611/2023, regulamentada pelo Decreto nº 11.795/2023, a Dayco apresenta o seu Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios referente ao ano de 2022. Como sempre, a Dayco reforça seu compromisso com o tratamento igualitário entre seus profissionais e destaca que empregados que ocupam os mesmos cargos e atuam com mesma capacidade técnica recebem a mesma remuneração, sem qualquer distinção entre eles, nos termos da legislação trabalhista em vigor.

Os dados estatísticos apresentados não refletem qualquer prática discriminatória em relação aos salários pagos pela empresa. A apresentação de dados parte de uma análise macro, pautada em grupos de CBOs, sem considerar a peculiaridade de cada função, especialidade, tempo de serviço e outros fatores que influenciam diretamente na remuneração.